HR Business Partner (m/w/d)
Gesell dich zum Rudel und wachse mit uns!
Deine Tätigkeit:
- Du bist als HR Business Partner für deine Führungskräfte Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation
- Mit deinem breit angelegten HR Know-how bist du in der Lage, HR-strategische Instrumente und Prozesse mitzugestalten und in deinen Fachbereichen umzusetzen, unter anderem im Talent Management
- Zudem verantwortest du die strategische und operative Personalplanung für deine Betreuungsbereiche. Dafür stimmst du dich eng mit dem HR Controlling und den Führungskräften ab
- Du bist als Ansprechpartner und Verhandlungspartner für die Mitbestimmungsgremien akzeptiert und geschätzt. Dadurch stellst du sicher, dass die Mitbestimmungsrechte im Sinne des Unternehmens eingehalten werden
Wonach wir suchen:
- Auf Basis deiner Erfahrung als HR Business Partner kommunizierst du mit allen Ansprechpartnern auf Augenhöhe
- Umsetzungsorientiert und pragmatisch überzeugst du mit nachhaltigen Ergebnissen
- Du begeisterst dein Umfeld und vertrittst klar deine Standpunkte
- Dein Denken und Handeln richtet sich stets nach den Kunden und deren Bedarfen aus
- Als Teamplayer und mit einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft hast du Lust, die Transformation und laufende Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mitzugestalten
Was dir geboten wird:
- Bei uns hast Du die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (60/40 Regel), bekommst 30 Tage Urlaub, hast eine Gleitzeitregelung und kannst direkt vor der Tür parken und sparst dir so die Parkplatzsucherei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, Kinderkrippenzuschuss und Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen auf viele unterschiedliche Shops
- Ebenfalls achten wir auf Deine Gesundheit und bieten Dir ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine eigene Firmenkantine
Dich erwarten spannende Aufgaben in einem kollegialem Umfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit umfassender Einarbeitung und spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten.