• Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten im SAP-HR-System
• Plausibilitätskontrollen und Qualitätssicherung in der Entgeltabrechnung
• Beratung von Mitarbeitenden und Konzerngesellschaften
• Erstellung von Entgeltbescheinigungen
• Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern
• Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen
• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personalwesen
• Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
• Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse, IT-affin
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Vertraulicher Umgang mit Daten, hohe Loyalität und Verschwiegenheit
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